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    化工學院積極構建全方位、開放式就業工作新體系
    2019-09-02  

    就業工作不僅僅是以生為本、助力脫貧攻堅最直接的體現,更是進一步落實“培養什么樣的人、怎樣培養人”的重要環節。化學與化工學院在假期前經過反復醞釀、提前謀劃,確定了借助政府、企業、專業教師、校友等多方資源,努力推進“政校企”合作的全方位、開放式就業工作新體系。7月21至29日學院組織多支隊伍深入學生就業意愿強烈的浙江、上海、西安等地開展互聯互通、合作共贏的就業市場開拓工作。

    同心協力,聯系政府部門共育就業新環境。學院黨委副書記趙鋼一行赴浙江嘉興港區人力資源和社會保障局,詳細了解嘉興港區工業園的實際情況、人才需求以及當地人才服務的相關政策,雙方從高校和政府的角度分別就當前大學生就業需求和政府人才引進政策進行交流,探討如何破解人才培養與市場接軌的壁壘,為學生積極搭建就業服務平臺。在雙方充分溝通交流的基礎上,嘉興港區按照學院專業設置和課程體系對接化工新材料工業園區十余家上市企業,以政府出資進行校企人才輸送、引進的雙向獎勵機制為學院營造了就業工作的新環境。

    同舟共濟,深入多家企業探索就業新渠道。當前,經濟發展進入新常態,經濟結構調整帶來的就業供需不平衡問題日益突出。學院充分意識到市場變化對人才培養的要求,積極走訪企業,加強學生就業實習基地建設,深化與企業的合作,為學院部分專業畢業生實現規模就業提供強有力的保障。在走訪期間,學院與鴻基石化股份有限公司、嘉興石化股份有限公司、三江化工有限公司、帝人聚碳酸酯有限公司等多家企業就專業人才培養方案、企業文化進校園、企業夏令營等合作形式進行溝通交流,并與其中9家單位簽訂就業基地協議書,達成初步合作意向。

    同心同德,凝聚教師力量創新人才培養新模式。今年下半年學院高分子材料專業即將面臨專業認證工作,學院派出以系主任帶隊的專業教師組深入西安周邊實地走訪企業和回訪部分校友,了解畢業生在企業的發展近況,對學生畢業后的職業發展進行追蹤與評價,形成數據,作為學院人才培養持續改進的依據。在走訪中與企業探討了創新人才培養的新模式、畢業要求達成度的培養方式;與校友交流了大學四年的生涯規劃、職業素養的實踐鍛煉效果。經過廣泛聽取畢業生和企業的反饋意見,專業負責人對OBE理念有了更深刻和立體的概念,也對下一階段在校生的理論、實踐教學環節有了更進一步的思考。

    同心共育,用好校友資源打造生涯教育新氣象。校友資源一直是學校發展不可或缺的重要力量,學院此次走訪中也特意加強了與校友的聯絡。在浙江合盛硅業和上海藥明康德兩家企業召開了校友座談會。會上校友們積極發言,分享個人在職場上的奮斗歷程、回憶了在科大四年的難忘生活,并結合專業發展的特點對學院人才培養工作和就業工作提出了寶貴的意見和建議。學院也借此機會表達了對校友的美好祝愿,建立了優秀校友職業生涯指導教師師資庫,并成功邀請5名優秀校友返校指導學生職業生涯規劃。同時,借助校友資源打開“內推”大門,逐步形成以校友為主體的人才推介模式,切實提升就業指導工作的實效性。

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